16.01.2022
Der tropfende Wasserhahn muss nicht sein
Womit Kitaleitungen, -träger, Städte und Gemeindetag zu kämpfen haben
Letzte Woche habe ich eine erstaunliche Situation von Kitaleitungen geschildert bekommen. Mehrere Tage hintereinander hatten Sie online Netzwerktreffen zu verschiedenen Themen besucht, organisiert von verschiedenen Akteuren. Manche Treffen waren inspirierend oder zumindest informativ. [Mehr lesen…]
Admin - 15:21 @ Führung, Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
Letzens traf ich mich mit zwei Kitaleitungen. Eine davon hat letztes Jahr ihre Leitungstätigkeit zugunsten der Arbeit „am Kind“ abgegeben, die andere zieht diesen Weg nun ebenfalls ernsthaft in Erwägung. Ich war total verblüfft. [Mehr lesen…]
Admin - 15:19 @ Führung, Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
Jedesmal, wenn ich an dem Graffiti vorbeiradle muss ich schmunzeln und denke mir, wie sich der/ die Macher wahrscheinlich die Haare gerauft hat und sich fragte wie ihm/ ihr dieser Fehler unterlaufen konnte. Jedes Mal beim wieder sehen.
Auf dem Graffiti steht in schöner, bunter Graffiti-Schrift: Bunt satt grau.
Ich sinniere über diese kurze Aussage. [Mehr lesen…]
Admin - 15:16 @ Allgemein | Kommentar hinzufügen
Zwar gebe ich viele Fortbildungen, ich besuche aber auch gerne selber welche. U.a. habe ich mich zur Mediatorin und Online-Trainerin weitergebildet. [Mehr lesen…]
Admin - 15:14 @ Führung, WOL - Working out loud | Kommentar hinzufügen
Heute haben wir unseren WOL Guide mit #12 abgeschlossen. Wir waren uns einig in der Runde, dass wir alle enorm von Working out loud profitiert haben. Obwohl wir uns vorher quasi nicht kannten, konnten wir einander durch folgende Aspekte pushen:
• Verbindlichkeit durch die Treffen
• Diversität in der Gruppe -> mehrperspektivischer Blick
• Austausch von Kontakten und Erfahrungen
• Ermutigung, Bestärkung und Wertschätzung
• Erweiterung des Netzwerkes
• … und noch vieles mehr
Wir haben uns entschieden auch zukünftig in Kontakt zu bleiben. [Mehr lesen…]
Admin - 15:12 @ WOL - Working out loud | Kommentar hinzufügen
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