29.03.2023
Kinder zu schützen sollte für uns alle selbstverständlich sein. Leider verletzen wir Kinder jedoch oft unbemerkt oder nehmen ihre Signale nicht genau genug wahr, um dann ins Helfen zu kommen. Oder wir wollen helfen, reagieren aber falsch. [Mehr lesen…]
Admin - 13:28 @ Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
16.01.2022
Der folgende Artikel erschien auch in: Kita Magazin, Evangelischer Landesverband-Tageseinrichtungen für Kinder in Württemberg e.V., Ausgabe 1/2021:
Kitaträger und -leitungen standen und stehen weiterhin vor großen Herausforderungen durch die Corona-Pandemie und zwar sowohl in ihrer Arbeit als auch häufig zusätzlich noch persönlich. Betrachtet man die Corona-Pandemie als Krisensituation, lässt sich viel daraus lernen, insbesondere, wenn prozessorientiert vorgegangen wird. Entsprechend wird im Artikel eine Einordnung der Situation als Krise vorgenommen, und es werden konkrete Vorschläge vorgestellt wie präventiv, während der Krise und in der Nachbearbeitung vorgegangen werden kann, um zukünftig auf Krisensituationen, die Kitas nicht nur in Corona-Zeiten heimsuchen, besser vorbereitet zu sein. [Mehr lesen…]
Admin - 15:46 @ Führung, Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
Der ressourcenorientierte Ansatz ist für viele pädagogische Fachkräfte im Umgang mit Kindern ganz selbstverständlich. Ihn für die Mitarbeitendenführung zu nutzen hingegen nicht. Wieso eigentlich nicht. [Mehr lesen…]
Admin - 15:25 @ Führung, Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
Leitungen wollen keine Leitung mehr sein. Pädagogische Fachkräfte hüpfen beim ersten Konflikt zur nächsten Kita. Eltern sind unzufrieden. [Mehr lesen…]
Admin - 15:23 @ Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
Der tropfende Wasserhahn muss nicht sein
Womit Kitaleitungen, -träger, Städte und Gemeindetag zu kämpfen haben
Letzte Woche habe ich eine erstaunliche Situation von Kitaleitungen geschildert bekommen. Mehrere Tage hintereinander hatten Sie online Netzwerktreffen zu verschiedenen Themen besucht, organisiert von verschiedenen Akteuren. Manche Treffen waren inspirierend oder zumindest informativ. [Mehr lesen…]
Admin - 15:21 @ Führung, Organisationsentwicklung | Kommentar hinzufügen
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