16.01.2022

Fachkräfteschwund in Kitas – mich treibt das um!

Leitungen wollen keine Leitung mehr sein. Pädagogische Fachkräfte hüpfen beim ersten Konflikt zur nächsten Kita. Eltern sind unzufrieden. Gruppen werden geschlossen oder die Öffnungszeit verkürzt. Träger und Leitungen sind am Rande des Wahnsinns.
Die Folge: Fachkräfte verlassen frustriert das Feld Kita oder sind krank.

Parallel: Fortbildungen werden mangels Personal nicht besucht, denn in der Kita kann nicht noch jemand fehlen. Konzeptionelle Schwerpunkte werden nicht umgesetzt, Weiterentwicklung findet nicht statt, kurz: weder kann die angestrebte Qualität gehalten, geschweige denn entwickelt werden.
Die Folge: Fachkräfte verlassen frustriert das Feld Kita oder sind krank.

Ja, jetzt kann man sagen, wir haben Corona und alles läuft zur Zeit speziell. ABER: Corona ist in meinen Augen nur ein Verstärker und nicht an allem schuld. Abgesehen davon leben wir jetzt seit fast 2 Jahren mit Corona und werden auch noch eine Weile damit umzugehen haben. Sollen die Kitas also auch weiterhin ihre mühsam erarbeiteten Qualitätsstandards hinten anstellen? Mangelhaft umgesetzte Qualitätsstandards bedeutet mangelhafte Qualität für unsere Kinder. Das kann kein Mensch wollen, oder?

Was ist zu tun?
Sprecht miteinander.
Stellt realistische Erwartungen aneinander.
Seid transparent in Euren Entscheidungen.
Habt Verständnis füreinander.
Schaut miteinander (!) was geht und was nicht.
Sorgt gut für Euch.
Geht Eure Themen strukturiert an.

Wer Unterstützung haben möchte aus seiner Fachkraft-Abwärtsspirale auszusteigen, melde sich gerne bei meinen kompetenten Fachkolleg*innen oder mir.
Holt Euch Profis ins Feld, damit Eure Fachkräfte bleiben, damit sie wieder freudvoll arbeiten können. Denn davon profitieren auch die Kinder in unseren Kitas.

#fachkräftemangel #fachkräfteinkitas #qualitätinkitas #kita-consulting